Neue Herausforderungen erfordern neue Herangehensweisen

Gestaltung und Optimierung von Abläufen und Prozessen, organisatorische Anpassungen, Einführungen neuer Tools und Software sind nur einige der Themen, bei den wir Sie unterstützen können. Funktioniert die Kommunikation ohne Missverständnisse und sind Aufgaben klar geregelt?

Unser geschulter Blick von außen und unsere Erfahrungen in den verschiedensten Branchen erlauben uns, Dinge zu sehen, die im Tagesgeschäft untergehen und Fragen zu stellen die im Alltag kaum Beachtung finden. Wir entwickeln organisatorische Veränderungen, um Zeit, Kraft und Personal zu sparen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept, damit Sie sich weiterhin dem widmen können, was Sie bisher so erfolgreich gemacht hat: ihrem Produkt oder ihrer Dienstleistung.

Insbesondere die Unternehmenskultur steht dabei für uns im Fokus: die Werte des Unternehmens, die Regeln und Normen, die in einer Organisation gelten, wie sieht die Managementkultur aus? Das Aufdecken von Tabu-Themen und ihrer Gründe gehört ebenso dazu. Die Sorgen der Mitarbeiter, worauf legen sie wert? Das sind aus unserer Sicht die größten Themenschwerpunkte, die sich auf z. B. Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuation– und Krankenquote etc. auswirken.

Dabei bieten wir insbesondere an: